Učebnice Personalistika (základy personalistiky) má potenciál provést čtenáře vybranými
oblastmi ze světa personalistiky a řízení lidských zdrojů. Zjistíte, co je to personalistika, v
čem se odlišuje od řízení lidských zdrojů, jaké jsou její cíle, co je náplň činnosti personálního
oddělení, jaká odpovědnost leží na bedrech personalisty a jakými kompetencemi disponuje.
Nahlédnete do oblasti plánování lidských zdrojů, náboru a výběru zaměstnanců, v
návaznosti na což bude věnována pozornost přijímání zaměstnanců a jejich adaptaci.
Pochopitelně se též seznámíte s řízením pracovního výkonu a v návaznosti na to s
hodnocením a odměňováním zaměstnanců. Neméně důležitá je kapitola věnována rozvoji a
vzdělávání zaměstnanců a v závěru knihy je pozornost věnována problematice uvolňování
a propouštění zaměstnanců.