Přejít na obsah Přejít na hlavní navigaci Přejít na vyhledávání

Rozhovory v manažerské praxi - Jak mluvit, naslouchat a vést lidi k zodpovědnosti

Eduard Bermann TOP 10 TOP 10 BESTSELLER


  • Nakladatelství: Grada
  • Edice: Manažer
  • Jazyk: Česky
  • Počet stran: 160
  • Vazba: neuvedeno
  • Rok vydání: 2026

Proč lidé neplní, co slíbí? Proč se vymlouvají, čekají na zadání a vyhýbají se zodpovědnosti? A jak vést pracovní rozhovory, tak aby skutečně měnily chování a přinášely výsledky – bez zbytečných konfliktů a frustrace? br Tato kniha je praktickým průvodcem pro každého, kdo vede lidi a potřebuje se na jejich výkon spolehnout. Ukazuje, jak budovat kulturu zodpovědnosti, ve které zaměstnanci přebírají iniciativu a plní dohody. Naučí vás vést klíčové manažerské rozhovory jasně, férově a funkčně, jak zvládat emoce a nedorozumění. br Nečekejte teorie. Najdete zde konkrétní postupy, strukturované rozhovory, praktické šablony a příklady z praxe, které můžete okamžitě použít. Kniha je určena především středním manažerům, ale inspiraci v ní najdou i HR specialisté, konzultanti a koučové. br br Co vám kniha přinese: br • tři klíčové rozhovory, které mění výsledky, br • tipy pro vyjasnění očekávání a méně výmluv, br • praktické šablony a reálné příklady z praxe. br br Začněte komunikovat srozumitelně a vést lidi k lepším výsledkům!

Více o knize

Ušetříte 64 Kč Nákupem u nás ušetříte 64 Kč oproti běžné ceně 329 Kč, za kterou je možné knihu koupit v kamenném knihkupectví. Cenu určuje nakladatel.

265 Kč

Možné předobjednávky

13. 3. u vás nebo už ve čtvrtek na prodejně Praha


Ceny a možnosti dopravy

Máme skladem pouze 100 ks. Upravte prosím množství v košíku.

  • Doprava zdarma od 1 699 Kč
  • Možnost platby i benefitní kartou
  • Nákup za dobré ceny
  • Bezpečný nákup

Ostatní také čtou

Popis knihy

Proč lidé neplní, co slíbí? Proč se vymlouvají, čekají na zadání a vyhýbají se zodpovědnosti? A jak vést pracovní rozhovory, tak aby skutečně měnily chování a přinášely výsledky – bez zbytečných konfliktů a frustrace? br Tato kniha je praktickým průvodcem pro každého, kdo vede lidi a potřebuje se na jejich výkon spolehnout. Ukazuje, jak budovat kulturu zodpovědnosti, ve které zaměstnanci přebírají iniciativu a plní dohody. Naučí vás vést klíčové manažerské rozhovory jasně, férově a funkčně, jak zvládat emoce a nedorozumění. br Nečekejte teorie. Najdete zde konkrétní postupy, strukturované rozhovory, praktické šablony a příklady z praxe, které můžete okamžitě použít. Kniha je určena především středním manažerům, ale inspiraci v ní najdou i HR specialisté, konzultanti a koučové. br br Co vám kniha přinese: br • tři klíčové rozhovory, které mění výsledky, br • tipy pro vyjasnění očekávání a méně výmluv, br • praktické šablony a reálné příklady z praxe. br br Začněte komunikovat srozumitelně a vést lidi k lepším výsledkům!

Parametry

Kód
DN00608608
EAN
9788027160587
ISBN
978-80-271-6058-7
Jazyk:
Česky
Počet stran:
160 stran
Váha:
500 g
Nakladatelství:
Grada
Typ produktu:
Kniha
Vydání:
1
Vazba:
neuvedeno
Edice:
Manažer
Rok vydání:
2026

Produkt nemá žádné hodnocení